¿Sería más fácil superar una entrevista de trabajo realizada por una máquina, o por un ser humano? A primera vista, esta pregunta puede resultar un poco extraña, pero refleja la que podría ser nuestra realidad en un futuro no tan lejano. De hecho, en algunos países, los solicitantes ya están siendo entrevistados a través de la tecnología.
La inteligencia artificial es objetiva: a la hora de llenar un puesto de trabajo, una máquina seguramente escogería al candidato con el mejor currículo, pero no sería capaz de percibir la conducta ni comprender los mensajes no verbales de la persona. Es aquí donde reside la ventaja que poseemos los seres humanos a la hora de contratar a alguien: no sólo buscamos a una persona con un buen currículo, también nos interesa que el candidato nos transmita confianza, seguridad, optimismo… Por esta razón, considero que es más difícil superar una entrevista laboral con una persona; ya que, además de valorar nuestros méritos, el entrevistador prestará atención a nuestra comunicación no verbal y a nuestra actitud, algo que la inteligencia artificial aún no puede percibir.
Tarea recibida ...podías extenderte un pelín más pero...todo ok.
ResponderEliminarEspero que estéis bien.
Vamos que ya falta menos!!!